Dag 1
(wij zullen de informatie verder aanvullen gedurende het event)

Skills / Mindset / Strategy / Leadership

Onafhankelijkheid begint door je te realiseren dat de wereld er niet beter van wordt als jij zelf klein blijft denken. Omring je dus men mensen die groter denken dan jij en trek je daaraan op.

De zin die gedurende de eerste dag steeds opnieuw werd herhaald en speciaal tijdens deze periode een extra emotionele impact had bij iedereen, was “Ik zie je!”.

40.000 individuele mensen die allemaal waren ingelogd vanuit hun woonkamer, kantoor of bezemkast kregen het gevoel dat ze persoonlijk gezien en gehoord werden. Even persoonlijk bij naam werden aangesproken waardoor we ondanks de fysieke afstanden tot elkaar, even niet meer alleen waren maar een onderdeel waren van iets groters. En daarin school direct de eerste les, het maakt niet uit of je op het juiste moment, op de juiste plek met het juiste product of verhaal komt, als je geen deel wilt uitmaken van de som der delen is het bij voorbaat gedoemd te mislukken.

Jouw manier van denken is het fundament van je talent!
Verander je manier van denken zodat het niet meer uitmaakt wat anderen van je vinden.

1. Durf boos te zijn over je huidige situatie
2. Jij moet beslissen naar wie je wilt luisteren. Zoek een mentor die bij jou past en kopieer hun gedrag. Mentors hoeven niet enkel mensen te zijn, lees boeken, kijk films, bezoek websites en bijeenkomsten. Studeer en blijf leren!
3. Wees niet arrogant, je moet de bereidheid hebben om ook echt te luisteren
4. Jij moet bereid zijn om te veranderen
5. Je moet gecoacht willen worden!
   Bedenk dat de juiste coach je 3 jaar slimmer kan maken in maar 3 maanden tijd! 
6. Succes = 10% kunde & 90% mentaliteit!
7. Neem verantwoordelijkheid!
8. Visualiseer de verandering
9. Faal je weg naar succes!

Neem de beslissing om te leiden en zoek naar leiders om te volgen.

Om duplicatie te realiseren is het allereerst belangrijk om de juiste nieuwe leiders te vinden die bereid zijn om jou te volgen. Deze herken je aan:

1.            Ze moeten zelf willen

2.            Ze moeten trainbaar zijn

3.            Ze moeten hongerig zijn

Deze 3 onderdelen kun je niet leren, ze moeten intrinsiek aanwezig zijn in jezelf en in de toekomstig leiders die jij weer gaat opleiden.

PRESENTEREN

Ontdek wat jouw werkelijke verhaal is. Leer hoe je jouw verhaal op de beste mogelijke manier kan vertellen en deel je verhaal met anderen. Dagelijks missen prospects kansen omdat ze het verkeerde verhaal hebben gehoord. Dat is natuurlijk jammer, vooral omdat het juiste verhaal vertellen te leren is. 

Je verhaal zou moeten bestaan uit 3 onderdelen:

1. Before (Vroeger)
2. Pivot (Maar toen...)
3. Now (en Nu..)

Bedenk dat een simpel verhaal vaak nog niet simpel genoeg is.
Bijvoorbeeld:
Vroeger: "vorig jaar was ik niet in staat om met mijn kinderen een dagje naar een pretpark te gaan..."
Maar toen: "sinds ik ben gaan samenwerken met Cleo Company..."
Nu: "... zijn we met het hele gezin 2 weken op vakantie geweest!".

Wanneer je jouw Vroeger kunt laten aansluiten bij hun huidige situatie, zie je waarschijnlijk dat men begint te knikken. Je verhaal is herkenbaar geworden. Wanneer jouw Nu klinkt als waar jouw prospect al jaren van droomt, dan vraagt hij/zij vanzelf naar de "Maar toen".

Om dit effectief te kunnen inzetten moet je weten wat hen drijft, waar men bang voor is en wat hen in beweging zet.  

Mensen moeten eerst naar je verhaal willen luisteren, hiervoor zal je eerst een connectie moeten maken.